こんにちはinglow広報担当です。

本日はインフォメーション的な内容でのブログになります。

事務所移転から1ヶ月

まず、7月から新事務所になって、1ヶ月経ちまして、当初よりも住みやすい事務所になりました。

例えば、備品の調達。

・ホワイトボード

・湯沸しポット

・キーボード、マウス

・卓上シュレッダー

　

事務所は統一性を持たせるため、

家具家電類のカラーは白と青を選んでいます。

事務所移転時にいただいたグリーンも健在です！

また、フリーアドレスを生かして、作業場所を日によって替えたり

ホワイトボードを動かして、MTGルームで研修をしたりと

使いこなせるようにもなってきました。

　

さらにもう一つ。変更したことがあります！

　

勤務時間を８時間から７時間に変更しました

ある日の夕方、代表にふと言われました。

「仕事終わる時間って、19時じゃないといけないなんてことないよね？」

その言葉を言い出してから10分後に、

「よし。就業時間を10–18時に変更します」

と決定。次の日の朝礼で発表されました。

　

勤務時間を短くする意図と目的

勤務時間の変更には、下記のような意図と目的があります。

　

・時間を基準に、労働をして欲しくない

　日本では日給、時給制の観点で労働をする文化ですが、

　欧米では年俸制であり、時間ではなく、パフォーマンスや成果が評価対象になっている。

inglowでは、（年俸制ではないけれども）その欧米の意識で働いてほしい。

　

・自分やりたいことに、時間を使えるように。

　時間は1日24時間ですが、その中で、働くことだけに時間を使ってしまうより、働くこと以外で自分のやりたいことをやって、その人自身のスキルアップにつなげることができたら、総合的に見て、仕事の力にもなる。

　

・スタートアップの今だからこそやっておきたい

　今後会社が大きくなって、案件が増えていくと同時に、作業量や求められることも増加していき、組織も大きくなって動きが鈍くなってしまうことも考えられますが、スタートアップの今から、7時間内で自分のやるべきことを行うという癖を身につけておくことで、後々の働き方を育てることができる。

　と大きく分けて3点です。

　

欧米の働き方についてはこちらをご覧いただければ、わかりやすいです。

欧米のホワイトカラーは基本的に年俸制ですから残業代という概念がありません。自分の仕事が終わらなければ残って仕事をしますし、終われば早く帰ることもあります。労働時間で考えるのではなく、仕事の成果で考える習慣が身に付いているようでした。

労働時間を短縮することが本当の働き方改革なのか？

　

上記引用元のサイトタイトルにもあるように、ただ時間を短縮するだけでは本当の働き方改革とは言えず、

日本人の場合は、このような「時間労働」的概念から変えていく必要があるようです。

厳密にお伝えすると、所定労働時間が　7時間　になり、

弊社は固定残業代を含む給与体制のため、7時間を超えた8時間分までの1時間は残業とカウントされません。　

しかし、まだ企業して間もないinglowでは残業をしなくてはならないほど業務過多になることもそもそも少ない状況なことや、その概念がまだ会社として成熟する前なので変更に関してのデメリットも少なく、すぐに決定ができました。

また、この決定に関しても、会議とかではない、社内の何気ない会話の中で決定しました。

つまり何が言いたいかというと、

　

inglowのルールはまだなく、社員自身がルール

ということ。

社員一人ひとりに会社を作る意識があって成り立つ

のがスタートアップ企業の面白いところです。

そんなinglowで一緒に働きませんか？

事務所が新しく、勤務時間が7時間っていうinglow。

え！？すごく魅力的な環境では！？

　

inglowの社風は？

いつもポジティブな代表と、話すのが好きな社員で構成されているので

とても明るい雰囲気で、構えず、固くならずいい意味でゆるっと働いています。

あとAlexaが音楽をかけたり、ニュースを読んだりしてくれるのも賑やかなオフィスの理由ですね！

上下関係を意識せず発言していけるので、ミーティングも思ったことをどんどん共有でき、ポロっと発言したことがきっかけで、いいアイデアに膨らんで採用されたりとか、「会社を作っている意識で働きたい」という方には打って付けの場所です。

昨日、自社HPの採用内容を変更しました。当初募集していたものがかなり抽象的だったこともあり、少し変更しましたのでぜひ募集内容をご覧ください。

先々週からWantedryに求人募集を掲載したり、ハローワークに求人を出したりと、積極的に採用活動をしています。

現社員数は6人。

一緒に働く仲間が増えたら、もっと楽しくなるはず！！　

と毎日思っているので、

ぜひお待ちしています！！

夏季休業のお知らせ

お取引先の皆様にはご迷惑をお掛け致しますが

弊社は明日　8月10日～15日まで　夏季休暇　をいただきます。

16日(金)から通常営業になります。

夏季休業期間はこのinglowブログもお休みですので、次回は１週間後になります。

暑いので体調にはくれぐれもお気をつけてくださいね。

お盆明けもよろしくお願いいたします！

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一般的なWeb広告運用会社さんは広告運用に主軸をおきますが、当社はあくまでWebプロモーション全体を企画、実施し、運用改善していきます。

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